Philosophie & Wertekultur
engineura – Zukunft neu denken – steht für langjährige Erfahrung, Kompetenz, Ehrlichkeit und Vertrauen. Zentrale Grundlage sind Verständnis und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe, geprägt von wertschätzender Kommunikation und Respekt.
engineura zeichnet sich durch methodisches Coaching und technisches Know How aus. Nachhaltigkeit und eine ganzheitliche Betrachtung sind weitere Grundpfeiler. Innovative Ansätze und Perspektiven bilden den Kern der Zusammenarbeit.
Im Mittelpunkt steht nicht der kurzfristige Erfolg, sondern das gemeinsame Entwickeln praxisnaher Lösungen – individuell abgestimmt auf Sie, Ihre Mitstreiter, Ihr Unternehmen, fokussiert und unter Einbezug aller Beteiligten.
engineura bedeutet Verlässlichkeit, Beständigkeit und Kundenorientierung. Das Ziel ist es, gemeinsam Projekte, Ergebnisse und Zukunftsvisionen zu gestalten – als Orientierung, für eine langfristige, stabile Unternehmensentwicklung.
Diese Haltung spiegelt sich in der Wertekultur von engineura wider. Sie beschreibt die Grundprinzipien, die unser Handeln prägen, und bietet den Rahmen für eine vertrauensvolle, partnerschaftliche Zusammenarbeit.
1. Partnerschaftlich
auf Augenhöhe
Wir pflegen eine Kultur des Respekts, der Wertschätzung und des Vertrauens. Unterschiedliche Meinungen, Hintergründe und Perspektiven sehen wir als Bereicherung an. Entscheidungen treffen wir unter Berücksichtigung aller relevanten Standpunkte gemeinsam. Wir streben nach einer fairen und partnerschaftlichen Arbeitsweise, in der Hierarchien nicht der offenen Kommunikation im Weg stehen.
2. Klare Transparenz &
Offenheit
Wir teilen relevante Informationen zeitnah, vollständig und verständlich. Ziele, Erwartungen, Chancen und Risiken sprechen wir offen an, um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen. Veränderungen, Verzögerungen oder Herausforderungen werden rechtzeitig kommuniziert, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
3. Wertschätzende
Kommunikation
Unsere Kommunikation ist klar, respektvoll und lösungsorientiert. Feedback geben wir ehrlich und konstruktiv, mit dem Ziel, Verbesserungen zu fördern. Kritik äußern wir sachlich und nutzen sie als Chance oder Impuls zur Weiterentwicklung. Missverständnisse oder Konflikte sprechen wir frühzeitig an und klären sie gemeinsam.
4. Verantwortung &
Verbindlichkeit
Wir halten getroffene Vereinbarungen ein und übernehmen Verantwortung für unser Handeln. Falls eine Verpflichtung nicht erfüllbar ist, informieren wir frühzeitig und schlagen Lösungswege vor. Qualität, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit sind für uns selbstverständlich. Sicherheits-, Datenschutz- und Umweltstandards werden verbindlich eingehalten.
5. Integrität &
Ethik
Wir handeln integer, fair und im Einklang mit geltenden Gesetzen sowie ethischen Standards. Diskriminierung, Korruption, Belästigung und andere Formen unethischen Verhaltens werden nicht toleriert. Vertrauliche Informationen werden geschützt und nur mit ausdrücklicher Zustimmung weitergegeben. Interessenkonflikte werden offengelegt und transparent gelöst.
6. Nachhaltigkeit &
soziale Verantwortung
Wir gehen sorgsam mit Ressourcen um und minimieren Umweltbelastungen. Soziale Verantwortung, Vielfalt und Inklusion prägen unsere Arbeit. Faire Arbeitsbedingungen und die Einhaltung von Menschenrechten sind für uns verbindliche Grundprinzipien.