Bedarf. Begleitung. Wirkung.
Erfolgsgeschichten aus der Praxis – ein Auszug bisheriger Arbeiten
„Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“ Henry Ford
Wirtschaftlichkeitsbetrachtung
Gemeinden im Kreis Stormarn
Amtsverwaltung
Ansprechpartner
nach Bedarf
Schwerpunkte
Entscheidungsfindung mit Wirtschaftlichkeits-betrachtung für zwei sanierungsbedüftige Kläranlagen
Konzeptionierung Optimierungspotential & alternativer Lösungsvarianten unter ganzheitlicher Betrachtung
Projektkosten rd. 5,5 Mio. € netto
Strategie & Arbeitsweise
Auftragsklärung & Abstimmung Zielstellung
Bestandsaufnahme mit allen Beteiligten
Grobkonzeptionierung Varianten & Lösungsansätze
Abstimmung und Zielanpassung
Ausarbeitung Konzept mit Wirtschaftlichkeit & Sensitivitätsanalyse (Invest & Betriebskosten)
Vorstellung Ergebnisse vor allen Beteiligten
Entscheidungsfindung
Vorstellung der Ergebnisse in der Gemeinde
Finalisierung & Projektabschluss
Entscheidungsfindung
Gemeinde im Kreis Schleswig-Flensburg
Amtsverwaltung
Ansprechpartner
auf Anfrage
Schwerpunkte
Entscheidungsfindung mit Wirtschaftlichkeits-betrachtung zum Betrieb einer Teichkläranlage
Konzeptionierung Optimierungspotential & alternative Lösungsvarianten unter ganzheitlicher Betrachtung
Projektkosten rd. 1,8 Mio. € netto
Strategie & Arbeitsweise
Auftragsklärung & Abstimmung Zielstellung
Bestandsaufnahme mit Amtsverwaltung & Betriebspersonal
Grobkonzeptionierung Varianten & Lösungsansätze
Behördenabstimmung infolge besonderer Auflagen
Ausarbeitung Konzept mit Wirtschaftlichkeit & Sensitivitätsanalyse (Invest & Betriebskosten)
Vorstellung Ergebnisse in Gemeindevertretung
Diskussionsrunde & Entscheidungsfindung zur weiteren Vorgehensweise als Workshop
Finalisierung & Projektabschluss
Personalentwicklung
Ingenieurbüro
in Schleswig-Holstein
Ansprechpartner
auf Anfrage
Schwerpunkte
Entwicklung Personal in einem Fachbereich (18 Angestellte) im Ingenieurwesen unter Berücksichtigung Projektbezug, Prozesse, Strukturen & Verantwortlichkeiten
Einzelcoachings, Team- & Gruppencoachings, teilweise bereichsübergreifend
Ansatz
Coaching als Prozess
Strategie & Arbeitsweise
Einzelcoaching nach Bedarf mit Klärung von Zielen & Erfordernissen sowie persönliches Entwicklungspotential
Team- & Gruppencoachings zu Themen wie Fehlerkultur, Selbstmanagement, Fachkompetenzen, Kundenorientierung, Projektablauf, Prozesse & Strukturen
Vertrauensstärkung durch offene Gespräche in Kleingruppen zu übergeordneten Themenfeldern & Entwicklungen
Stärkung der Resilienz und Fachkompetenzen durch Workshops mit interner Präsentationen von Themen durch die Teilnehmenden mit Feedbackgespräch unter Anleitung
Potential- & Energieanalyse
Großkonzern
Geschäftszweig Wasser
Ansprechpartner
auf Anfrage
Schwerpunkte
Energieeffizienz, Ertüchtigung & Erweiterung, Optimierung,
Konzeptionierung Optimierungspotential unter Berücksichtigung CO2-Einsparpotential und Reduktion Strombedarf
Projektkosten rd. 5,5 Mio. € netto
Strategie & Arbeitsweise
Auftragsklärung & Abstimmung Zielstellung mit Projektverantwortlichen aus Planung und Betrieb
Energetische Bestandsaufnahme
Grobkonzeptionierung Varianten & Lösungsansätze (Verfahrensvergleich & Erneuerung veralteter Technik)
Abstimmung mit Projektverantwortlichen & Gemeinde als Beteiligte
Ausarbeitung Konzept mit Wirtschaftlichkeit & Sensitivitätsanalyse (Invest & Betriebskosten)
Vorstellung Ergebnisse
Finalisierung & Projetkabschluss